📌 この講座について

AISRアカデミー STEP2は、社労士（社会保険労務士）が生成AIを実務で活用するためのプロンプトエンジニアリング講座です。独自のSPICE-Rフレームワークにより、生成AIの出力を「60点の初稿」から「95点の完成品」へ引き上げる技法を体系的に学びます。就業規則の作成、残業削減提案、助成金選定など、社労士実務に特化した実例で、すぐに現場で使える「問いの設計力」が身につきます。講師は現役社労士・MBA取得の朴東浩。NewsPicks連載『社労士、AI時代をどう超えるか』全6回を執筆中。受講者満足度4.9（5段階評価）。Udemyにて提供、約2時間、30日間返金保証付き。

生成AIを使っているのに、実務で成果が出ない...

就業規則や36協定で"会社の実情"を反映した提案ができない
「前提条件の聞き漏れ」で結局使えない回答しか返ってこない
提案書が"どこかで見た内容"になり、差別化できない
クライアントに出せるレベルの精度に到達しない

その原因は、「問いの立て方」にあります。

生成AIは"超優秀な指示待ち秘書"。
鍵を握るのは、上司であるあなたの「問い」です。

この講座では、生成AIを単なる効率化ツールではなく、
共に考え、提案し、価値を創造する
「思考パートナー」として活用する方法を体系的に学びます。

この講座は、生成AIの操作マニュアルではありません

❌

よくあるAI講座：ボタンの押し方、機能の紹介、便利な使い方

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✓

AISRアカデミー：問いの設計力、思考の構造化、価値創造の方法論

生成AIツールは変わっても、「問いの設計力」は一生使えるスキルです

この講座は、こんな社労士の方におすすめです

🎯

生成AIは触っているが
成果が出ない方

ChatGPTなどの生成AIを使い始めたものの、期待した結果が得られず、「AIは使えない」と感じている社労士の方

⚡

業務効率化だけでなく
価値創造を目指す方

単なる時短ではなく、生成AIでクライアントへの提案力・付加価値を高めたい社労士の方

🚀

AI時代の社労士として
差別化したい方

同業他社との差別化を図り、生成AI活用で先行したいと考えている社労士の方

なぜ今、社労士に「問いの設計力」が必要なのか

過去

知識の量が価値だった時代

労働法、社会保険の詳細な知識を持つことが社労士の強みでした

↓
現在

生成AIが標準解を出す時代

ChatGPTなどの生成AIが労働法の基礎知識や一般的な対応策を即座に提示するようになりました

↓
未来

「問い」が価値を生む時代

クライアントの本質的な課題を見抜き、生成AIに的確な問いを投げかけ、
独自の解決策を導き出せる社労士が求められます

問いを磨くことが、AI時代の社労士の生存戦略です

AISRアカデミーSTEP2で学べること

🎯

問いの質が、
生成AIの出力の質を決める

  • 明確さ・具体性・目的適合の3条件
  • 成果物ではなく「成果」を意識した問いの立て方
  • 実務で即使えるプロンプト設計の型
🔧

プロンプトを
「構造化」する技術

  • 生成AIに正確に伝わる指示の組み立て方
  • 効果的なプロンプトの設計パターン
  • 再現性のある設計スキル
🚀

出力を劇的に改善する
独自メソッド

  • SPICE-Rフレームワーク
  • 60点の初稿を95点以上へ
  • 6つの改善レバーを習得
📊

社労士実務直結の
演習とワークシート

  • 就業規則の作成
  • 残業削減提案
  • 助成金選定
  • 社労士業務に即した実例

この講座の3つの特徴

1

社労士実務に完全特化

一般的なAI講座ではなく、社労士の現場で本当に使える内容だけを厳選。労務相談、就業規則、助成金提案など、明日からすぐ使える実例で学習できます。

2

体系的なカリキュラム

STEP2は、生成AI活用の土台となる「プロンプトエンジニアリング」の決定版。今後、書類作成、提案資料、顧客対応まで段階的に学べる設計です。

講師紹介

講師 朴東浩（パク・トンホ）- 社労士×生成AI活用の第一人者

朴東浩（パク・トンホ）

  • 社会保険労務士
  • MBA（グロービス経営大学院修了）
  • 生成AIビジネススクール『Linear』講師養成講座修了
  • 生成AIパスポート取得
  • NewsPicks連載執筆中『社労士、AI時代をどう超えるか』（全6回）

2015年開業。中小企業の労務管理を中心に支援しながら、生成AI技術の社労士業務への応用を研究・実践。その知見を体系化し、AISRアカデミーを主宰。社労士業界における生成AI活用の先駆者として、実務に根ざした教育を展開しています。

受講後、こんな変化が期待できます

Before
生成AIを使っても成果が出ない

  • 一般的な回答しか返ってこない
  • 実務で使えるレベルに達しない
  • 生成AIに何を聞けばいいか分からない
  • 時間ばかりかかって効率化できない

After
生成AIが頼れる思考パートナーに

  • クライアントに提案できるレベルの資料が作れる
  • 業務時間を30〜50%削減しながら品質向上
  • 新しい視点やアイデアをAIと協創できる
  • 社労士としての付加価値が向上
🎫 期間限定クーポン 🎫

特別価格でご提供中

生成AIを「使う社労士」から「一緒に考える社労士」へ。
この機会に、本質的なAI活用スキルを身につけませんか？

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通常価格 2,600円 → 1,500円
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※クーポンは期間終了後、予告なく終了します

受講者の声

★★★★★ 5.0

「経営層、管理職、一般従業員などの各視点からの提案、なぜなぜを３回問う、構造的な真因など、自分でロジカルシンキングをやってみて、その答え合わせができるので、便利だと思う。」

★★★★★ 5.0

「プロンプトの作り方次第で成果物がいかようにも変わることが学べました。SPICE-Rがとても参考になりました。次のステップも楽しみです。ありがとうございます。」

— 社会保険労務士

★★★★★ 5.0

「社労士のためだけでなく、一般的なビジネスパーソン皆に求められる汎用的なAI活用スキルを学べる講座だと思います。本質的なことがわかり、色んな分野で応用できると感じました。」

— ビジネスパーソン

★★★★☆ 4.5

「生成AIをおしゃべりの道具としてしか使っていないのであれば、ぜひこの動画で生成AIの可能性を感じてほしいと思います。使い方次第で、実務でも耐えうるアウトプットを出してくれます。」

— ビジネススクール講師

実例：プロンプト改善による生成AI出力の変化

ケース：残業削減施策の提案

❌ 改善前のプロンプト

「残業を減らす方法を教えてください」
→ 生成AIの出力（抜粋）

• 業務の優先順位をつける

• 会議時間を短縮する

• ITツールを活用する

• ノー残業デーを設定する

→ 一般論で、実務に使えない...

✓ SPICE-R適用後のプロンプト

「あなたは中小企業の労務管理に詳しい社労士です。
【目的】従業員50名の製造業で、平均残業40時間/月を6ヶ月以内に20%削減
【条件】予算100万円、追加採用なし
【指示】3つの施策を、費用対効果・実現性・リスクで比較し、最適案を推奨してください」
→ 生成AIの出力（抜粋）

施策A：生産計画の平準化

費用：50万円 | 効果：残業25%減 | 実現性：高

施策B：多能工化研修

費用：80万円 | 効果：残業30%減 | 実現性：中

施策C：業務フローのデジタル化

費用：100万円 | 効果：残業35%減 | 実現性：中

→ 即提案できるレベルの精度！

講座では、このような社労士実務直結の生成AI活用技法を体系的に学びます

カリキュラム概要（全6章・約2時間）

第1章：生成AIに考えさせるための第一歩

生成AIの基礎理解と、問いの重要性を学ぶ

第2章：「問いの力」で生成AIに考えさせる

良い問いの3条件と、社労士実務での活用法

第3章：プロンプト構造の基本

生成AIに正確に伝わる指示の組み立て方を体系的に学ぶ

第4章：SPICE-Rフレームワークで出力を改善

独自技法で初稿を完成品へ磨き上げる実践メソッド

第5章：社労士実務の演習とケーススタディ

就業規則・残業削減・助成金選定の実例でプロンプト設計を実践

第6章：まとめと今後の展望

学びの統合と、次のステップへ

※各章に実演・演習・ワークシートが含まれます
※実際の章立ては多少異なる場合があります

受講特典

📝

即実践できる
ワークシート

講座で使用する演習用スプレッドシートをご提供

🎬

実演動画で
理解が深まる

講師が実際に生成AIとやり取りする様子を収録

🔗

出力例の
共有リンク

実際の生成AI出力を確認できるリンク付き

📚

継続学習
サポート

今後のSTEP講座への優先案内

よくある質問

社労士が生成AIを学ぶメリットは何ですか？
生成AIを活用することで、就業規則の作成、残業削減提案、助成金選定などの社労士業務を大幅に効率化できます。本講座では単なるツール操作ではなく「問いの設計力」を学ぶことで、AIを思考のパートナーとして活用し、提案力・付加価値を高めることができます。
プロンプトエンジニアリングは難しくないですか？
いいえ、難しくありません。本講座では、プロンプトエンジニアリングを「問いの設計」として体系的に学びます。プログラミングなどの技術的知識は一切不要で、日本語で「どう問いかけるか」を学ぶものです。社労士としての専門知識があれば、すぐに実践できる内容です。
SPICE-Rフレームワークとは何ですか？
SPICE-Rは、AISRアカデミー独自開発のプロンプト改善フレームワークです。生成AIから得られた「60点の初稿」を、6つの改善レバーを使って「95点以上の完成品」へと引き上げる実践的な手法です。講座ではこのフレームワークを体系的に学び、実務で即活用できるようになります。
どのくらいの学習時間が必要ですか？
動画の総再生時間は約2時間です。ワークシートでの実践や理解度チェックを含めると、2時間30分〜3時間程度の学習時間を確保していただくことをおすすめします。動画は倍速再生も可能で、何度でも見返すことができます。
AIやプログラミングの知識がなくても大丈夫ですか？
はい、大丈夫です。専門知識は不要で、生成AIの基本的な使い方から丁寧に解説します。重要なのは「問いの設計力」であり、これは社労士としての専門知識と論理的思考があれば習得可能です。
STEP1を受講していなくても受講できますか？
はい、受講可能です。ただし、生成AIをこれから触る方や、基礎をしっかり知りたい方はSTEP1を先にご覧いただくことをお勧めします。STEP1は無料で公開しております。
実務ですぐ使えますか？
はい。社労士業務に特化した実例（就業規則、残業削減、助成金選定など）で学ぶため、明日から実務で活用できる内容です。ワークシートもすぐにコピーして使えます。
動画の視聴期限はありますか？
Udemyのプラットフォーム上で、期限なく何度でも視聴可能です。復習や実務での確認にご活用ください。

🎫 期間限定クーポン配布中

終了まで

問いが変われば、生成AIは変わる。
問いを磨けば、社労士の未来も変わる。

AI時代において、社労士が発揮すべき価値は
「正確な答えを持つこと」ではありません。

「正しい問いを立てられること」

この講座で手に入るのは...

✓ 生成AIに考えさせる"問いの型"（SPICE-Rフレームワーク）

✓ 即実務で使える社労士特化のプロンプト集

✓ 60点の初稿を95点に引き上げる改善技法

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✓ Udemy 30日間返金保証付き

✓ 無期限アクセス・何度でも復習可能

※ 返金保証には条件があります。コースの大部分を視聴済みの場合、同一コースへの複数回の返金申請、
または頻繁な返金申請がある場合は、返金が承認されない可能性があります。
詳細はUdemyの返金ポリシーをご確認ください。

※本講座はUdemyプラットフォームで提供されます